第170章 改革受挫 (第1/2页)
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邱晨喝了杯茶，继续说道“这样就导致北角堂口在已经大伤元气的基础上，面临新一个月KPI考核的时候，要么新一个月没钱拿，要么在新一个月，依然处于被消耗实力的状态。
然后呢，假如北角堂口自己守不住北角堂口了，总部会派其他人帮助守北角，然后北角堂口的占股比例就会变得更少，而且也完成不了KPI考核，面临收入越来越少的局面。最后是什么结果，就不用我说了吧？
另外假如派来支援的人数，超过北角堂口我们自己人员的数量，那北角堂口是谁在控制？到时候再弄一个改革不成功，恢复原来状态，那北角的fit又是谁？
我们重新理一下，最开始北角兵强马壮，为了支援屯门，变得实力弱小，为了守住堂口需求支援，获得了支援，丢了堂口是这个情况吧？那北角究竟做错了什么？凭什么北角堂口要落一个这样的结局？”。
众人陷入沉思。
蒋天养有点懵，看向邱晨说道“阿晨，你说的这个情况过于极端了，正常社团运营也不会盯着一个堂口，整个社团都是一盘棋，互相合作，相互帮助的”。
邱晨对此非常不屑，但也没反驳，继续说道“再说增加收益方面，按照蒋先生的提议，各堂口的所有收益都集中在总部，必定涉及有的收入多的堂口上交的多，有的收益少的堂口上交的少。
正常情况按照占股比例分红，也合理，交的多的堂口月末分到的多，交的少的堂口分到的少，不过有几个问题。
第一，因为是总部直接管理堂口的财务，那堂口就没有财权，不像之前按月交规费一样，知道自己交了多少钱，按照现在的模式，一个月下来，总部到底收入多少？由谁来监督？
就算安排专人监督，监督者的数据来源是否真实？毕竟堂口财务和总部财务都是总部在管理，堂口根本不清楚。
第二，分红是分利润部分，我们都知道，要是总部开始做投资，成本就会增加很快，可分的利润变少，或者出现资金短缺的情况，根本就拿不到分红，出来混的大多是为了养家糊口，从总部拿不到分红，堂口又没收入，那要不要给小弟发钱？发的话钱从哪里出？自己贴？自己又能贴多少出来？
第三，总部有KPI考核，每个堂口究竟能拿多少分红，还不是总部说了算，总部拥有财权和KPI考核权，堂口什么都没有，如何确保总部能够公平的福对待各堂口？凭良心？抱歉，制度都没法保证，更不要说人心了，实在是靠不
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